Slušate: Noć uz Naxi

Pesma: Film - Sjećam se prvog poljupca

Noć uz Naxi
Naxi Radio
  • Poslednjih 5 pesama
    1. Film - Sjećam se prvog poljupca
    2. Bajaga - Gde si
    3. Tony Cetinski - Kad Zena Zavoli
    4. YU Grupa - Mornar
    5. Jelena Tomašević - Okeani
  • Beograd Uzivo
  • Delta city
  • Propuštene emisije
    Ostale emisije
    1. Snežana Bogdanović - Petak - Mojih 50
    2. 21. mart - 1 - Dodir noći
    3. 21. mart - 2 - Dodir noći
    4. 21. mart - 3 - Dodir noći
    5. Snežana Bogdanović - Četvrtak - Mojih 50
  • Preporučujemo
    Domaća baklava Domaća baklava

    Ukusan deset koji će voleti cela porodica.

    Pljeskavice od krompira Pljeskavice od krompira

    Napravite ukusne pljeskavice od krompira.

  • Kursna lista
    Kupovni Srednji Prodajni
    EUR 117.12 117.95 118.77
    CHF 103.67 104.41 105.14
    USD 102.93 103.65 104.38
  • Kupon.rs
  • Povezani članci
  • IKEA: Rodna ravnopravnost među zaposlenima

    Zatvaranje jaza između polova nema samo humanističke razloge, već i ekonomske, pa se kompanije sve više usredsređuju na jačanje jednakosti između polova.




    13-12-2018 | 14:08 | Autor/Izvor: Naxi media-IKEA promo

    Foto: IKEA promo

     

    Kompanija IKEA se od dolaska na srpsko tržište fokusirala na jednakost plata između koleginica i kolega koji rade na istim pozicijama, jednaku zastupljenost žena na liderskim pozicijama i jednake mogućnosti za razvoj karijere. Nedavno su uveli i jednomesečno plaćeno odsustvo za očeve, koje doprinosi zadovoljstvu roditelja i dece. Cilj im je jednostavan, da kroz rodnu ravnopravnost podignu kvalitet poslovanja.

    Prisustvo oca u prvim godinama života je jako važno zbog emocionalnog potencijala koji ugrađujemo detetu u prve tri do pet godina – rekla je psihoterapeutkinja Gordana Nikić na tribini „Tate na odsustvu: šta mogu da urade poslodavci?”, koju je organizovala IKEA.

    Istraživanja ukazuju na veliki značaj prisustva oca, čak od samog začeća deteta. Marina Blagojević Hjuson iz Instituta za kriminološka i sociološka istraživanja problem u Srbiji vidi u nerazumevanju ideologije jednakosti „koja nikog ne ugrožava, već nas zajedno oslobađa“.

    – Istraživanja potvrđuju da uprkos svim ideološkim promenama, mi zapravo imamo promene na mikronivou, koje vode sve većem uključivanju očeva iz generacije u generaciju – kaže Blagojević Hjuson. Njen zaključak je da firme ne shvataju tržišnu dobit od promovisanja i poštovanja rodne ravnopravnosti i da je jako važno da se one aktivno uključe u rešavanje ovog problema.

    – IKEA kao humanistička kompanija, veruje da svaki pojedinac zaslužuje podjednaka prava i prilike. Zato ceni balans između privatnog i poslovnog života – kaže Aleksandra Triantafyllidou, HR direktorka u kompaniji IKEA Jugoistočna Evropa. Pravo na jednomesečno plaćeno odsustvo za tate je jasan stav da ta kompanija vrednuje vreme kolega i podstiče zaposlene da ostvaruju rodnu ravnopravnost i na poslu i kod kuće.

    Branko Birač iz organizacije Centar E8 predstavio je rezultate istraživanja Muškarci u Srbiji promene, otpori i izazovi– Images Srbija, koje je pokazalo da bi više od jedne trećine muškaraca napustilo svoj posao i brinulo o deci kada bi njihove supruge dovoljno zarađivale i da skoro 90% muškaraca želi više vremena da provodi sa svojom decom.

    – Očinstvo je tačka ulaska u temu rodne ravnopravnosti, dodao je Birač, naglasivši da je obrazovanje ključni faktor kada je u pitanju stav o većem angažovanju očeva u vaspitavanju dece.

    Robert Čoban, otac dvoje dece i vlasnik Color Press Grupe, istakao je da su takve inicijative poslodavaca odlične pogotovu što ne predstavlja dodatno opterećenje za kompaniju a da su ovakvi benefiti dobri za porodicu, zaposlene i za same kompanije. On je rekao da je uloga očeva važna bez obzira koliko poslovnih obaveza imate ako želite da u starosti gledate svoju decu kao kvalitetne članova društva.

    Osvrnuvši se na zaokret koji je IKEA napravila u poslednjih 50 godina na planu roditeljstva, Blagojević Hjuson je rezimirala da je glas švedske kompanije u Srbiji postao neophodan.

    IKEA veruje da je plaćeno odsustvo za očeve višestruki dobitak za ravnopravnije društvo i za poslovanje. Zato taj švedski proizvođač nameštaja i globalni poslodavac želi da poveća razumevanje među zaposlenima o važnosti podele uloga kod kuće, a partnerkama da olakša povratak na posao, verujući da će se kolege sa odsustva vratiti još motivisaniji za posao.

    Tagovi: Ikea
  • Pročitajte i...
    IKEA: Inovacije u prečišćavanje vazduha pomoću zavese IKEA: Inovacije u prečišćavanje vazduha pomoću zavese

    Uskoro će postati moguće smanjiti uobičajeno zagađenje vazduha u zatvorenim prostorijama - samo pomoću zavese. Površinska obrada na bazi minerala u kontaktu sa svetlom omogućava da nova IKEA zavesa uništi zagađivače iz vazduha, saopštavaju iz ovog, svetski popularnog lanca proizvodnja nameštaja.

    Novi IKEA katalog stiže u Srbiju Novi IKEA katalog stiže u Srbiju

    U utorak 28. avgusta započinje distribucija IKEA kataloga za 2019. godinu na 539.720 domaćinstava u Beogradu i okolini, koja će trajati do 12. septembra. Drugo izdanje IKEA kataloga za Srbiju slavi život kod kuće i poziva nas da zavirimo u najveći IKEA otvoreni dom ikada.

    IKEA predstavlja SAMMANHANG IKEA predstavlja SAMMANHANG

    Dani posedovanja previše stvari su prošlost. Stvorena u saradnji sa sedam dizajnera, od raznovrsnih materijala i ciljem da ponudi inovativna rešenja za odlaganje, SAMMANHANG je kolekcija dizajnirana za kolekcionare.

    IKEA izlog u centru grada  IKEA izlog u centru grada

    Privremeni izložbeni centar IKEA Izlog otvoren je u srcu pešačke zone u Knez Mihailovoj 5. Posetioci će do kraja jula moći da razgledaju ovaj izložbeni salon namenjen isprobavanju IKEA rešenja, savetovanju sa stručnjacima, radionicama za bolji i održiv život kod kuće.

  • Komentari

    Komentara: 0

    Postavi komentar: