U periodu od 20. do 29. januara i od 27. februara do 7. marta IKEA objavljuje konkurs za nove radnike u odeljenjima prodaje, logistike, tehničkog upravljanja objektom, odnosa s kupcima, procene štete i popravke nameštaja, dostave proizvoda, hrane, kontakt centru i kolege za rad na kasama.

Ovo je do sada najveći talas zapošljavanja za robnu kuću IKEA. Zapošljavanje se odvija na uobičajeni IKEA način. Prijave zainteresovanih kandidata primaju se preko internet stranice IKEA Srbija www.ikea.rs  gde se mogu naći sve informacije o postupku zapošljavanja, a prvi korak je podnošenje biografije. Nakon pregleda pristiglih biografija slede telefonski intervjui, a potom i razgovori uživo, kao i procenjivanje kandidata kroz tzv. evaluacioni centar, gde se, osim poslovnih veština, procenjuje i usklađenost ličnih vrednosti kandidata sa vrednostima kompanije IKEA.

Vrednosti na kojima IKEA temelji svoje poslovanje i traži ih u svojim zaposlenima su, pre svega: zajedništvo – jer svi zaposleni doprinose napretku i samo zajednički je moguće ostvariti IKEA viziju, odnosno stvarati bolji svakodnevni život za što veći broj ljudi; skromnost i snaga volje – gde skromnost ne znači držati se po strani, jer ponekad moramo biti odlučni kako bismo bili plemeniti; vođenje ličnim primerom – jer ljude inspiriše ponašanje drugih i zato IKEA zaposleni svojim ponašanjem treba da daju dobar primer kolegama, ali i kupcima; briga o troškovima – jer dobre rezultate možemo ostvariti i uz pažljivo planiranje resursa; i stalna težnja za napredovanjem – i to kroz postavljanje pitanja i znatiželju.

Robna kuća IKEA u Beogradu otvara se na leto 2017. godine, u Bubanj Potoku. Ukupno će zaposliti oko 300 ljudi koji će se brinuti za oko 3 miliona posetilaca, koliko se očekuje u prvoj godini poslovanja, kao i za više od 9.500 proizvoda, koliko će ponuditi našim posetiocima i kupcima.